(1475 S. K. m. 74, 79, 101, 104) (1412 S. K. m. 343)
Dava: 1475 sayılı İş Kanunu'na muhalefetten ... San. ve Tic. A.Ş.'nin anılan Kanun'un 74, 79, 101, 104. maddeleri uyarınca 8.500.000 lira para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Eskişehir Bölge Müdürlüğü'nce verilen 2.9.1992 gün ve 10006 sayılı karara karşı yapılan itirazın kabulüne ilişkin Eskişehir 1. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 1.10.1992 gün ve 992/476.Müt sayılı kararın:
Karar: Tüm dosya münderecatına göre, işyerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişi tarafından, 24.6.1992 tarihinde başlatılan teftiş sonucunda düzenlenen 30.6.1992 gün ve ÖT/78 sayılı genel teftiş raporu ile işveren vekilinin de imzasının bulunduğu 24.6.1992 günlü tutanak kapsamına nazaran, işyerinde 1475 sayılı Kanun uyarınca tespit olunan noksanlıkların giderilmesi için herhangi bir süre verilmediği gibi, işverenin yüklendiği işi bu tarihten sonra bitirerek teslim etmiş olmasının da suçu ortadan kaldırmayacağı gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı şekilde gerekçe ile kabulüne karar ittihazında isabet görülmediğinden bahisle CMUK'nun 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 14.1.1993 gün ve 002001 sayılı yazılı emrine atfen C. Başsavcılığı'nın 19.1.1993 gün ve Y.E.4775 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.
Sonuç: Yazılı emre atfen düzenlenen tebliğname münderecatı yerinde görüldüğünden Eskişehir 1. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 1.10.1992 gün ve 1992/476 - 512 sayılı kararının CMUK'nun 343. maddesi uyarınca aleyhe tesir etmemek kaydıyla BOZULMASINA, dosyanın gereği için Yargıtay Başsavcılığı'na TEVDİİNE, 02.02.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy