(1475 S. K. m. 74, 78, 79, 89, 101, 108)
Dava: 1475 Sayılı İş Kanunu'na muhalefetten, .. Tic. Ltd. Şti.'nin anılan Kanunun 74, 78,79, 101, 108. maddeleri uyarınca 11.000.000 lira para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'nce verilen 2.3.1993 gün ve 6127 sayılı karara karşı yapılan itirazın kısmen kabulüne ilişkin, İstanbul 4. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 3.5.1994 gün ve E.1994/4, K.1994/1235 sayılı kararın:
Tüm dosya münderecatına göre, anılan işyerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişi tarafından yapılmış bulunan genel teftiş sonucunda düzenlenen, 18.1.1993 tarihli kontrol teftiş raporu içeriğine göre, işyerinde tespit olunan noksanlıkların giderilmesi için işverene herhangi bir süre verilmemiş olduğu gibi, işyerinde daha önce tespit olunan noksanlıkların da giderilmemiş bulunduğunun belirlenmesi karşısında, 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 89/son maddesi hükmü uyarınca iş hayatını inceleme, denetleme ve teftişe yetkili memurlar tarafından tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerli olup, noksanlıkların tespit edildiği anda suçun oluştuğu gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kısmen kabul kararı verilmiş olmasında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK'nun 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 30.12.1994 gün ve 031519 sayılı yazılı emrine atfen, C.Başsavcılığı'nın 6.1.1995 gün ve Y.E. 95001203 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.
Yazılı emre atfen düzenlenen tebliğname münderecatı yerinde görüldüğünden, İstanbul 4. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz edilen 3.5.1994 gün ve 1994/4-1235 sayılı kararın CMUK'nun 343. maddesi uyarınca aleyhe tesir etmemek kaydıyla BOZULMASINA, dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığı'na TEVDİİNE, 17.1.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy