(1475 S. K. m. 25, 98)
1475 sayılı İş Kanununa muhalefetten ... Koleji Vakfının idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kayseri Bölge Müdürlüğünce verilen 13.5.1994 gün ve 5214 sayılı karara vaki itirazın kabulüne ilişkin, Kayseri 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 26.10.1994 gün ve 1994/163 sayılı kararın;
Tüm dosya münderecatına göre, 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca kurulmuş bulunan işyerinde işveren ve öğretmen arasında yapılan hizmet akti ile özel şekilde çalışan öğretmenlerin anılan Kanun uyarınca 1475 sayılı İş Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında bulunmadığı cihetle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişi tarafından düzenlenen 4.4.1994 gün ve 20 sayılı kontrol raporu ve 30.3.1994 günlü tutanak içeriğine göre, diğer çalışanların esas alınması yerine öğretmenlerin de daimi işçi niteliğinde bulunduğu kabul edilmek suretiyle onların da dahil edilerek tamamı üzerinden % 2 oranında sakat işçi çalıştırılmadığından bahisle 1475 sayılı Kanunun 25, 98/C maddeleri uyarınca idari para cezası tayin olunduğu gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kabulüne karar verilmiş olunmasında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK. nun 343. maddesi uyarınca bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 21.7.1995 gün ve 016791 sayılı yazılı emrine atfen, C. Başsavcılığının 26.7.1995 gün ve Y. E. 77561 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi:
İşyerinde çalıştırılarak sakat ve eski hükümlü sayısının tesbitinde, öğretmen olarak çalışanların da daimi işçi sayısına dahil edilmesi gerektiği nazara alındığında, yazılı emre atfen düzenlenen tebliğname münderecaatı yerinde görüldüğünden, Kayseri 1. Sulh Ceza Mahkemesince ittihaz edilen 26.10.1994 gün ve 1994/163 sayılı kararın CMUK. nun 343. maddesi uyarınca aleyhe tesir etmemek kaydıyla BOZULMASINA, dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığına TEVDİİNE, 13.09.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy