(1475 S. K. m. 25, 89, 108) (1412 S. K. m. 343)
Dava: 1475 sayılı İş Kanununa muhalefetten, Mustafa Nevzat İlaç Sanayi Anonim Şirketi'nin anılan Kanunun 25, 98/C, 108. maddeleri uyarınca 39.500.000.-lira para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal GÜvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğünce verilen 4.7.1994 gün ve 16396 sayılı karara karşı yapılan itirazın kabulüne ilişkin, İstanbul 4. Sulh Ceza Mahkemesince ittihaz olunan 18.1.1995 gün ve E. 1994/1519, K. 1995/68 sayılı kararın:
Karar: Tüm dosya münderecatına göre; anılan işyerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişi tarafından yapılmış bulunan genel teftiş sonucunda düzenlenen 17.6.1994 gün ve 40 sayılı inceleme raporu ile işveren vekili tarafından imzalandığı anlaşılan 15.6.1994 günlü tutunak içeriğine göre, işyerinde çalışan daimi işçi sayılarına göre kanunda öngörülen % 2 oranında sakat ve eski hükümlü işçi çalıştırılmadığının tespit olunmak suretiyle ceza tayin edilmiş bulunulduğu gibi, 1475 sayılı Kanunun 89/son maddesi hükmü uyarınca da, iş hayatını inceleme, denetleme ve teftişe yetkili memurlar tarafından tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçirli olup, noksanlıkların tespit edildiği anda suçun oluştuğu gözetilmeden, itirazın sakat ve eski hükümlü çalıştırılmaması yönünden reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kabul kararı verilmiş olunmasında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK.nun 343. maddesi uyarınca bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 22.9.1995 gün ve 071114 sayılı yazılı emrine aften, C. Başsavcılığının 2.10.1995 gün ve Y.E. 95812 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi:
Sonuç: İtirazın sakat ve eski hükümlü çalıştırılmamasına ilişkin kısmının reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi yasaya aykırı ve yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden İstanbul 4. Sulh Ceza Mahkemesinin 18.1.1995 gün 1994/1519-1995/68 sayılı kararının CMUK.nun 343. maddesi uyarınca bu sebepten dolayı aleyhe sonuç doğurmamak koşulu ile bozulmasına, sair hususların aynen yerine getirilmesine, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy