(1475 S. K. m. 25, 98) (1412 S. K. m. 343)
Dava: 1475 sayılı İş Kanunu'na muhalefetten Türkiye İş Bankası Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü'nün anılan kanunun 25, 98/C maddeleri uyarınca 30.000.000 lira para cezası ile cezalandırılmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kayseri Bölge Müdürlüğü'nce verilen 14.6.1995 gün ve 4879 sayılı karara karşı yapılan itirazın kabulüne ilişkin Kayseri 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 8.8.1995 gün ve 1995/15 sayılı kararın:
Tüm dosya münderecatı ile dosyada mevcut 18.5.1995 gün ve 39 sayılı teftiş raporu ile 19.4.1995 günlü tutanak içeriğine göre, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi hükmü uyarınca işyerinde çalıştırılması gereken sakat ve eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilmediği tespit olunarak, idari para cezası tayin olunduğu ve ceza kararının da Türkiye İş Bankası Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü'ne tebliğ edilmiş bulunduğunun anlaşılması karşısında, anılan kanunun 98/C maddesi uyarınca "işveren veya vekilinin çalıştırmadığı her sakat ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için 500.000 lira para cezası verilir" hükmü gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile karar ittihazında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK'nun 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 15.5.1996 gün ve 10127 sayılı yazılı emrine atfen, C.Başsavcılığı'nın 22.5.1996 gün ve Y.E. 51952 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.
Sonuç: Yazılı emre atfen düzenlenen tebliğname münderecatı yerinde görüldüğünden Kayseri 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz edilen 8.8.1995 gün ve 1995/15 sayılı kararın CMUK'nun 343. maddesi uyarınca aleyhen tesir etmek kaydıyla BOZULMASINA, dosyanın gereği için Yagrıtay C.Başsavcılığı'na TEVDİİNE, 4.6.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy