(1475 S. K. m. 25, 98/c)
1475 sayılı iş Kanununa muhalefetten .. .. Holding Anonim Şirketi'nin, anılan Kanunun 25, 98/c maddeleri uyarınca 45.000.000.- lira para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'nce verilen 6.1.1995 gün ve 519 sayılı karara karşı yapılan itirazın kabulüne ilişkin, İstanbul Dördüncü Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 6.6.1995 gün ve 1995/130-974 sayılı kararın;
Tüm dosya münderecatına göre, anılan işyerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişi tarafından yapılmış bulunan genel teftiş sonucunda düzenlenen 19.12.1994 gün ve 104 sayılı inceleme raporu ile işveren vekili tarafından imzalandığı anlaşılan 7.12.1994 günlü tutanak içeriğine göre, işyerinde 1475 sayılı İş Kanununun 25. maddesi hükmü uyarınca sakat ve eski hükümlü işçi çalıştırılmadığı tesbit olunmak suretiyle idari para cezası tayin olunduğu gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kabul kararı verilmiş olunmasında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK. nun 343. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 31.1.1996 gün ve 002487 sayılı yazılı emrine atfen, C. Başsavcılığı'nın 9.2.1996 gün ve Y.E.14536 sayılı tebliğnamesi ile Daireye ihbar ve dava evrakı tevdi kılınmakla incelendi:
Yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden, İstanbul Dördüncü Sulh Ceza Mahkemesi'nin 6.6.1995 gün ve 1995/130-974 sayılı kararının CMUK. nun 343. maddesi uyarınca aleyhe sonuç doğurmamak koşulu ile BOZULMASINA, dosyanın gereği için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 29.02.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy