(4857 S. K. m. 30) (Özürlü, Eski Hükümlü Ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik m. 7)
4857 sayılı İş Kanununun 30. maddesine aykırı davranmaktan
. 103.203.72 Yeni Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Türkiye İş Kurumu Gaziantep İl Müdürlüğünün 17.1.2006 tarihli ve 2 sayılı kararına yönelik itirazın reddine ilişkin, Gaziantep 2. Sulh Ceza Mahkemesinin 15.2.2005 tarihli ve 2006/75 sayılı müteferrik kararına yönelik itirazın reddine ilişkin, Gaziantep 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 1.3,2006 tarihli ve 2006/53 sayılı müteferrik kararının;
Muteriz vekilinin itiraz dilekçesinde; 4857 sayılı Kanunun 30. maddesi gereği aynı ile sınıfları içerisinde birden fazla şubesi bulunan iş yerlerinde çalışan işçi sayısının toplamı alınmak sureti ile çalıştırılacak özürlü ve hükümlü sayısının hesaplandığını, ancak müvekkil şirketin sekiz adet farklı işyeri mevcut olup bunların şube niteliğinde bulunan işyeri olmadığını, hepsinin farklı sektörlerde faaliyet gösterdiklerini, farklı adres ve SSK sicil numaralarının bulunduğunu, yine 24.3.2004 tarihli ve 25412 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırma Yönetmeliğinin 7. maddesinde belirtilen ... Kurum, bildirimin yapıldığı tarihten itibaren on gün içinde veya bildirim yapılmadığı takdirde işçilerin gönderiliş tarihinden itibaren otuz gün içinde özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru açığının kapatılması için son olarak işverene, kayıtlı özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru açığının kapatılması için son olarak işverene, kayıtlı özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurlarım, meslek ve öğrenim durumlarını içeren listelerle birlikte işverene göndererek işyerindeki açık kontenjanların bu listelerden veya gönderilenlerden karşılanmasını ister... şeklindeki düzenleme gereği müvekkil şirkete hükümlü ve sakat işçi eksiğinin tamamlanması için herhangi bir liste tebliğ olmadığını, ihtar yapılmış olsa bile eksik kontenjanın kapatılacağını belirtmiş olması karşısında, muteriz vekilinin dilekçesinde belirttiği hususlar araştırılmaksızın sadece 12.12.2005 ve 20.12.2005 tarihli müfettiş raporlarında eski hükümlü ve özürlü çalıştırılmadığının tesbitininin yapıldığı, 12.12.2005 tarihli tutanağın işyeri temsilcisine imzalattırdığı ve iş yeri ziyaret defterine bu konuda şerh konulduğundan bahisle verilen karara itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karara verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK. nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 4.8.2006 gün ve 36223 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen, Yargıtay C. Başsavcılığının 8.9.2006 gün ve 2006/185376 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla dosya incelenerek gereği düşünüldü:
TÜRK MİLLETİ ADINA
Kanun yararına bozma isteğine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki düşünce incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden, Gaziantep 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 1.3.2006 tarih ve 2006/53 müt sayılı kararının CMK. nun 309.maddesi uyarınca BOZULMASINA, müteakip işlemlerin mahallinde yapılmasına, dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığına TEVDİİNE 26.12.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy