Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Görevi kötüye kullanma
Hüküm : Sanıkların 5271 sayılı CMK'nın 223/2-a maddesi gereğince beraatine
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
1-Sanıklar ..., ... haklarında asıl dosyadan verilen beraat hükümleri, sanıklar ..., ..., ..., ... ve ... haklarında birleşen Kütahya 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2015/362 Esas sayılı dosyasından verilen beraat hükümleri ile sanık ...'ın birleşen Kütahya 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2014/655 Esas sayılı dosyasından verilen beraat hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Yerel mahkeme tarafından dosyaya kazandırılan 27/04/2016 tarihli bilirkişi raporu hüküm kurmaya yeterli olduğu kabul edilerek, tebliğnamedeki sanıkların hukuki sorumluluğunun tespiti için bilirkişi raporu aldırılması yönündeki bozma isteyen düşünceye iştirak edilmemiştir.
Delilleri takdir ve gerekçesi gösterilmek suretiyle verilen beraat hükümleri usul ve kanuna uygun olduğundan, dosyadaki katılan vekilinin ve o yer Cumhuriyet Savcısının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA,
2-Sanıklar ..., ..., ...'ın haklarında asıl dosyadan verilen beraat hükümleri ile sanık ...'ın birleşen Kütahya 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2014/655 Esas sayılı dosyasından verilen beraat hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Sanıkların üzerine atılı görevi kötüye kullanma suçunun 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 257/1. maddesinde öngörülen cezasının üst sınırına göre aynı Kanunun 66/1-e ve 67/4. maddelerinde belirtilen 12 yıllık ilaveli dava zamanaşımı süresine tabi olduğu, suç tarihleri ile temyiz inceleme günü arasında bu sürenin gerçekleştiği anlaşıldığından hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322/1 ve
5271 sayılı CMK'nın 223/8. maddeleri gereğince sanıklar hakkında açılan kamu davalarının zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 20/01/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy