(1475 S. K. m. 35)
Karar: 1- .....................
2- Dosadaki ibra yazısına göre davacı 1.4.1959 dan 14.7.1962 tarihine kadar geçen süredeki haklarını almıştır. Dava ise, 1968 ile 1.4.1959 tarihleri arasındaki yani ibra yazısından evvelki süre içindeki günde üç saatlik fazla çalışma paralarının davalıdan alınmasına ilişkindir. O halde, ibranın kapsamı dışında kalan fazla çalışma parası isteği, 3. bentteki açıklama da gözönünde tutularak incelenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir.
3- Davalı iş sözleşmesinde fazla çalışma paralarının da ücretin içinde bulunduğunu ileri sürmüş ise de, gördüğü iş bakınmından günde 8 saatlik iş süresine bağlı olan davacının İş Kanununun 37. maddesinin 2. fıkrasının 1. bendi hükmünce belli sınırın üzerine eklenecek fazla çalışma saatleri günde en çok 3 saat olabilir; 2. bendi hükmünce de fazla çalıma saatleri ile çalışılacak günlerin tutarı yılda en çok 90 iş gününe varabilir. Davacı ile yapılan iş sözleşmesinde fazla çalışılacak saatler gösterilmiş bulunmadığından aylık ücrete dahil olan fazla çalışmanın günde 3 saat üzerinden yılda 90 iş günü ile sınırlı bulunması gerekir. Bunun dışında bir fazla çalışma söz konusu olduğu takdirde, bu fazla çalışmanın sözleşmenin sınırı içinde kaldığının kabulü mümkün değildir. O halde, mahkemece bu yönden inceleme yapılarak günde 3 saat üzerinden yapılan fazla çalışmanın yılda 90 iş gününü aşan miktarı tespit edilmeli ve süreye ilişkin fazla çalışma paralarının ödetilmesine ve fazla isteğin reddine karar verilmelidir.
Mahkemenin fazla çalışma paralarının ibra yazısı kapsamına girdiğinden söz ederek davayı reddetmiş olması usule ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın 2. bentte yazılı sebepten BOZULMASINA, 4.5.1965 gününde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy