(5521 S. K. m. 1)
Davanın konusu, iş güvenliği kurallarına aykırı davranış yüzünden uğranılan zararların ödetilmesi isteğine ilişkindir.
Gerçekten iş kazasının 27.12.1958 tarihinde meydana gelmiş olduğu konusunda bir uyuşmazlık yoktur. Öte yandan iş müfettişinin 06.04.1965 tarihli yazısında, iş kazasının vukua geldiği Nebati Yağ Fabrikasının 23.08.1952 günlü ve 3/14937 sayılı teşmil kararnamesiyle İş Kanununun kapsamına alınmış bulunduğu açıklanmıştır. Bundan başka davacının sözü geçen fabrikada işçi olarak çalıştığı 30.12.1963 günlü tutanakla belgelenmiştir. O halde; dava 4772 Sayılı Kanunun 37 nci maddesi hükmüne dayanan bir tazminat davasıdır.
5521 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle, işveren veya vekilleri arasında sözleşmeden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuki uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde çözümleneceği hakkında bir hüküm koymuştur. O halde; anılan madde ile kabul edilen hukuki esas gözönünde tutulmaksızın bu davaya asliye hukuk mahkemesinde bakılmış olması yasaya ve usule aykırıdır.
Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen sebepten BOZULMASINA 16.04.1966 gününde karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy