(3008 S. K. m. 13)
Dava Ve Karar: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının bütün temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Gerçekten davacının çalışmakta olduğu işyerinin Bozerler Buz ve Oksijen Fabrikası Kolektif Şirketine devredilmiş bulunduğu konusunda bir uyuşmazlık yoktur. Ancak, bu devir sebebiyle iş sözleşmesi bozulmuş olmayıp devam etmiştir. Bu durum, işçinin aynı şartlarla işine devam etmiş olması sabittir. Türk Ticaret kanununun yürürlük ve uygulamam şekli hakkında 6763 sayılı Kanunun 41. maddesinin (d) fıkrasına göre, işletmeyi aktif e pasifleriyle devralan kimse, alacaklılara kaşı sorumludur. Keza, 3008 sayılı İş Kanununun 13. maddesinin son fıkrasında işyerinin intikali ile birlikte devam etmesi halinde kıdem tazminatının aksine hüküm bulunmadıkça yeni işverene ait olacağı yazılıdır.
Davalı şirket işletmeyi bütün alacak ve borçlarıyla devralmıştır. O halde, burada külli devir söz konusu olduğuna göre, davacının işyerindeki çalışma süresi göz önünde tutularak kıdem tazminatı hesap edilmek gerekli iken bu isteğin reddi anılan maddelerle kabul edilen hukuki esasa aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın 2. bentte gösterilen sebepten davacı ararına BOZULMASINA ve davacının diğer itirazları ile davalının tekmil itirazlarının reddine 5.5.1966 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy