(1475 S. K. m. 13)
Dava ve Karar: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2- Davacı ücretinin indirilmesi sebebiyle iş sözleşmesini bozduğunu kabul etmiştir. İş Kanununun 13. maddesine göre, iş sözleşmesinin işveren tarafından bozulması halinde işçinin ihbar tazminatı istemeye hakkı vardır. Bu olayda iş sözleşmesini davacı bozduğuna göre ihbar tazminatı istemeye hakkı yoktur. O halde bu kalem isteğin reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın 2 nci bentte gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA 2.6.1966 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy