(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak bozulduğunu ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir.
Buna karşı davalı iş sözleşmesinin iş Kanununun 16. maddesine dayanılarak bozulduğunu savunmuştur.
Karar: Davalının işyerinde çalışan davacı aşçı yardımcısının, işyerine ait diğer bir lokantadan, işverenin rıza ve muvafakati olmaksızın bir miktar tereyağı aldığı sırada görülerek iş sözleşmesinin bozulduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda İş Kanununun 16. maddesinin 2. bendinin d fıkrasına göre haksız fesih söz konusu olamayacağı cihetle davanın reddi gerekirken, ilamda yazalı gerekçe ile tazminat isteğinin kabulü usule ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, 17.2.1967 tarihinde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy