(5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma, hafta ve genel tatil ücretlerinin ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, uyuşmazlığın idari yargı yerinde çözümlenmesi gerektiği düşüncesine dayanarak dava dilekçesinin görev yönünde reddine karar vermiştir.
Buna karşı davacı, mahkeme kararının yasaya ve usul hükümlerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür.
Karar: Gerçekten davacının 1961 yılına kadar 3008 Sayılı Kanun anlamı çerçevesinde bir işçi olduğu hakkında her hangi bir uyuşmazlık yoktur. O halde, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile ilgilendirildiği tarihten önceki sürede gerçekleşen haklara ilişkin uyuşmazlığın iş mahkemesinde çözümlenmesi gerekir. Mahkemece, bu yön gözönünde tutulmaksızın dava dilekçesinin görev yönünden reddi, yasa ve usule aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 04.03.1968 gününde karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy