(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, davalı işçinin iş sözleşmesini önellere riayet etmeksizin bozduğunu ileri sürerek, ihbar tazminatı istemiş. Buna karşı davalı ise, işveren vekili müdürün şifahi muvafakatı ile ayrıldığını savunmuştur.
Karar: Gerçekten davalı, müdür vekilinin şifahi muvafakatını alarak işinden ayrıldığını savunduğuna göre, mahkemenin bu savunmanın gerçeğe uygun olup olmadığını araştırarak varacağı sonuca göre bir karar vermesi gerekli iken, eksik soruşturmaya dayanarak hüküm tesis etmiş bulunması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA oybirliği ile karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy