(931 S. K. m. 1, 5)
Dava: Davacı avukatı, müvekkilinin davalıya ait işyerinde işçi olarak çalışmakta iken bir iş kazası sonucu yaralanarak çalışma gücünü kısmen kaybettiğini, kazanın, davalı işverenin işyerinde güvenlik kurallarına aykırı eyleminden meydana geldiğini ileri sürerek müvekkilinin uğradığı maddi ve manevi zarar karşılığı 11000 liranın davalıya ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davanın görev yönünden reddine ve istek halinde dosyanın görevli iş mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
Temyiz eden: Davacı avukatı
Karar: Davacı asliye hukuk mahkemesine açtığı dava ile maddi ve manevi tazminat istemiştir. Mahkeme davayı görev yönünden reddeylemiştir. Davalı cevap dilekçesinde işyerinin İş Kanunu kapsamına alınmadığını bildirmiştir.
931 sayılı İş Kanununun 1 ve 5. maddelerine göre davacının İş Kanununa tabi olup olmadığı hususu araştırılarak varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmesi gerektiği yönünden reddedilmesi usule ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 27.11.1967 gününde karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy