(931 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, iş sözleşmesinin haksız bozulması sebebiyle ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı istemiştir.
Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Karar: Gerçekten, davalı işveren, davacının sorumluluğu altında bulunan ambarda açık çıkması sebebiyle iş sözleşmesini bozmuştur. Toplanan deliller, davalının bu konudaki savunmasını açıkça göstermektedir. Ancak işveren, ambardaki açığa bilgi edindiği tarihten altı iş gününden fazla bir üre geçtikten sonra iş sözleşmesini bozduğu için ihbar, kıdem tazminatlarının hüküm altına alınmasında kanuna aykırılık görülmemiştir. Fakat açıklanan durum ve dosyadaki deliller iş sözleşmesinin kötü niyet ile bozulduğunu doğrulayacak nitelikte değildir. O halde, davacının iş sözleşmesini kötü niyet ile bozulduğunu ispat edemediği gerekçesiyle bu kalem isteğin reddedilmesi gerekir. Mahkemenin bu yönü gözönünde tutmaksızın ihbar öneline ait tazminatın üç misline hüküm vermesi usule ve kanuna aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, 13.09.1968 gününde karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy