(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı avukatı müvekkilinin davalıya ait işyerinde çalışmakta iken, haksız olarak işinden çıkarıldığını, ihbar ve kıdem tazminatının ödenmediğini ileri sürerek; buna ilişkin alacağın faizi ve takdiri tazminatla birlikte davalıya ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar: Sabit olan dava uyarınca 2810.50 lira faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazla istem ile takdiri taziminat talabinin reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDEN VE DURUŞMA İSTEYEN : Davalı adına avukatı.
Dosya incelenerek temyiz isteğinin süresinde ve duruşma için 16.3.1971 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmiştir. Duruşma günü temyiz eden ve duruşma isteyen davalı adına avukatı ile karşı taraf adına avukatı geldiler duruşmaya balşanarak hazır bulanan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde dosya incelendi, gereği konuşulup düşnüldü.
YARGITAY KARARI : Genel olarak özel bilgi ve tecrübe istemeyen işlerde çalışan vasıfsız işçiyi işveren gördüğü lüzum üzerine diğer bir işe verebilir. Ancak yeni işin şartlaarı birinci işe nazaran daha ağır ise, işverene aynı yetki ve takdir hakkını tanımak mümkün olamaz.
Bu itibarla davacı işçinin gördüğü ve nakledildiği işlerin az önce açıklanan işlerden ve yeni işinin şartlarının daha ağır olup olmadığı yönünün bilirkişiye incelettirilmesi gerekir. Bu konudaki uyuşmazlığın tanık sözleriyle çözümlenmesi usul ve yasaya aykırıdır. O halde karar bu yönden bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, davalı avukatı yararına takdir edilen 850 lira duruşma avukatlık parasının davacıya yükletilmesine oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy