(1475 S. K. m. 41)
Dava: Davacı avukatı, müvekkilinin davalıya ait işyerinde işçi olarak çalıştığının, fakat beş yıllık hatta tatili ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek buna ilişkin alacağın davalıya ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar: Sabit olan dava uyarınca gerçekleşen 7212,80 liranın faizle birlikte davalıdan alınıp davacıya ödenmesine, fazla isteğin reddine kaar verilmiştir.
Temyiz Eden Ve Duruşma İsteyen: Davalı avukatı
Duruşma İsteyen: Davacı avukatı
Dosya incelenerek temyiz isteğinin süresinde ve işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 20/10/1970 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü temyiz eden duruşma isteyen davalı adına Avukatı ile karşı taraf adına Avukatı geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı: Davacı, çalışılmayan hafta tatilleri için alacak iddiasında bulunmuştur.
Mahkeme, bilirkişi raporu gibi 7212,80 TL. ödetilmesine karar verilmiştir.
İşverenle işçi arasında iş parası maktu aylık esası üzerine kararlaştırılmış olup 15/121970 tarihli iş mukavelesinde çalışılmayan hafta tatilleri için ayrıca para ödeneceğini bildiren açık bir şart yoktur. Her ne kadar iş mukavelesinin 2 inci maddesinde (işveren ve işçi yeknesak iş yönetmeliği hükümlerini karşılıklı olarak kabul ederler) hükmü yer almış ise de; yeknesak İş Yönetmeliğinin 17 inci maddesini son fıkrasında sadece hafta tatili ve genel tatil günlerinde işçilere 5837 ve 6734 sayılı Kanun gereğince ücret ödeneceği esası belirtilmiştir.
İş akti 15/12/1960 tarihinde 5837 ve 6734 sayılı kanunların yürürlüğe girdiği tarihlerden sonra yapılmıştır. O halde, 4/7/1960 tarih E.2 K.7 saylılı İçtihadı Birleştirme kararına göre işçi hafta tatili parası isteyemez. Zira işçi maktu aylıkla çalışmakta olup tatil paraları aylığa dahildir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye geri verilmesine 27/10/1970 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy