(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı avukatı, davalı şirket ile Türk Harb - İş Federasyonu arasında 1.12.1968 tarihinden 30.11.1971 tarihine kadar geçerli olmak üzere 30.5.1969 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesi bulunduğunu, bu sözleşmenin taraflarca imzalanmasından evvel iş akti feshedilen müvekkiline de teşmil edilmesi gerektiğini ileri sürerek; ihbar ve kıdem tazminatının davalıya ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar: Sabit olmayan davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDEN: Davacı adına Avukatı
Temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dava, ihbar ve kıdem tazminatı ile toplu iş sözleşmesini uygulanması sonucunda gerçekleşen alacaklar toplamının ödetilmesi isteğinden ibarettir.
Mahkeme, davalı işverenle Türk Harb-İş Federasyonu arasıda inikat eden toplu iş sözleşmesinin ancak taraf sendikaya üye olan ve işyerinde çalışmakta bulunan işçilere uygulanacağından söz ederek isteği reddeylemiştir.
Buna karşı davacı işçi, yanlış bir yoruma dayanmış olan mahkeme kararının bozulması gerektiğini öne sürmüştür.
Gerçekten toplu iş sözleşmesinin 1-a maddesi, uygulama alanını belirlemiş olup filhal işyerlerinde çalışmayan işçilerin bu sözleşmeden yararlanamayacakları hakkında herhangi hükmü kapsamamaktadır.
Kaldı ki, 275 sayılı Kanunun 6. maddesi, toplu iş sözleşmesinde taraf olan işçi veya işveren kuruluşunun sözleşmenin yapılması veya sözleşmeye katılması sırasında mensubu bulunduğu işçi veya işverenin o kuruluş ile ilgisinin daha sonra herhangi bir suretle kesilmesi halinde dahi o sözleşmeyle bağlı kalacağı hakkında bir hukuki kural getirmiştir. O halde davacı işçinin daha sonra federasyondan ayrılmış olması toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmasına engel teşkil etmez. Mahkemece az önce açıklanan madde ile kabul edilen hukuki esas gözönünde tutulmaksızın hüküm tesis edilmiş olması yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye geri verilmesine, 19.10.1970 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy