(1475 S. K. m. 2, 5)
Davalı, savunmasında; işyerinin 507 sayılı Kanuna tabi bulunduğu ve dolayısile İş Kanununa giremeyeceğini savunarak görevsizlik savunmasında bulunmuştur.
Gerçekten, 1475 Sayalı Kanunun 5. maddesinin 5. fıkrası, 507 Sayılı Kanuna tabi işyerinde İş Kanunundan istisna eylemiştir.
Mahkeme ise, davalının bu savunmasını tahkik eylememiştir.
Evvelemirde davalının bu savunmasının tahkiki gerekirken, görev hususunda bir karar verilmemiş olması, usul ve yasalara aykırı olduğundan karar verilmemiş olması, usul ve yasalara aykırı olduğundan kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda belirtilen sebeple BOZULMASINA diğer itirazların şimdilik tetkikine yer olmadığına ve davalılar yararına takdir edilen 1000 lira duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy