(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı eksik ödendiğini iddia ettiği kıdem tazminatının tahsilini istemektedir.
Mahkeme, talebi kabul ile isteği hüküm altına almıştır.
Davalı kararı temyiz etmiştir.
Davalının hem Tekstil hem de Teksif Sendikası üyesi olduğundan taraflar arasında ihtilaf yoktur.
Karar: İşyerinin Tekstil Sendikası ile yapmış olduğu işyeri Toplu İş Sözleşmesinin 5. maddesinde; diğer müdürlerin yanısıra mühendislerin de sözleşme dışı bırakıldıkları yazılı bulunmaktadır.
Teksif Sendikası ile yapılmış toplu iş sözleşmesi, iş kolu esasına göre tanzim edilmiş olup, iş kolunda tatbik edilecek umumi esasları muhtevi bulunmaktadır.
İşyerinde tatbik edilen sözleşme ise; Tekstil sendikası ile yapılmış sözleşmedir. Davacı da bu sendikanın üyesi olduğuna göre, o sendikanın işyerindeki toplu iş sözleşmesi ile bağlı bulunmak ve bu sebeple de kıdem tazminatı olarak davalıyı ancak kanuni esaslara müsteniden kabul ettiği miktar ile ilzam etmek gerekeceğinden ve bu miktarın ödenmiş olduğunda da taraflar ihtilafsız olduklarından, davanın reddi gerekirken isteğin hüküm altına alınmış olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarda belirtilen sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy