(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, toplu iş sözleşmesinin getirdiği haklardan doğan alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı Şirket Avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Karar: Davacı, toplu iş sözleşmesi ile getirilen hakların ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme; davayı kabul ile isteği hüküm altına almıştır.
Davalı; toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde, davacının işyerinde çalışmadığını savunarak hükmü temyiz etmiştir.
Gerçekten; 30.5.1969 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin 2. maddesinin (a) bendinde; "Bu Toplu iş Sözleşmesinin ABD Silahlı Kuvvetlerinin Türkiye'deki Ek: 1'de bulundukları mahalle bağlı bulundukları bölge çalışma müdürlükleri, sicil numaraları ve ilgili sendika adları gösterilen işyerlerinde çalışan taraf sendika üyesi işçilere uygulanır" sözleri yazılıdır.
Davacı, toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde, işyerinde çalışmadığı gibi, işverenin kötüniyetinden de söz etmiş değildir.
O halde; mücerret sözleşmenin yürürlük tarihinin işten çıkarma tarihinde önceye teşmil edilmiş olması, anılan maddenin (a) bendi muvacehesinde sonuca etkili değildir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye geri verilmesine oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy