(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafıdan temyiz edilmekle, dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Karar : Kızılay Kan Merkezinde hemşire teknisyen olarak çalışan davacının dosyanın tetkikinden muhtelif tarihlerde beş defa ihtar ve ücret kesilmesi cezaları verilmesine rağmen görevini gereği gibi yapmadığı, son olarak Kıbrıs olayları sırasında 20.7.1974 günü vazifesine gelmediği anlaşılmıştır. Mahkeme kararında davacının hizmet aktinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanılarak haklı sebeple feshedildiği kabul edilmiştir. Ancak dısıplin kurulu yerine davalı Kızılay Derneği Kurulunca davacının işine son verilmiş olmasından dolayı ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin parasına hükmedilmiştir.
Kan merkezindeki görevini gereği gibi yapmayan davacının kusurlu durumu daha önceki cezaları sırasında işyeri disiplin kurulunca incelenmiştir. Sendika temsilcilerinin de bulunduğu disiplin kurulunca verilen diğer cezaların davacı için tesirli olmadğı anlaşılmaktadır. Toplu İş Sözleşmesinin 34. maddesi (e) fıkrasında yazılı olduğu şekilde davacı Kan Merkezindeki görevini Kıbrıs Harekatı sırasında emir almadan ve zaruret olmadan terk etmiştir. O halde davanın reddi gerekirken ilamda yazılı düşünce ile isteğin hüküm altına alınması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, 2.2.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy