(1475 S. K. m. 26)
Davacı, kademe terfilerinin verilmemesinden doğan alacağın tahsiline ve bununla ilintili ücret farklarının 1970 yılındaki yevmiyesine ilave edilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Davacı, üyesi bulunduğu Ağaç - İş Sendikası ile Orman Genel Müdürlüğü arasında aktedilen toplu iş sözleşmesine göre, her yıl uygulaması gereken kademe terfilerinin 1964-1970 yılları arasında uygulanmadığını iddia ile bundan doğan alacağının tahsiline ve kademe terfilerinden doğan ücret farklarının 1970 yılındaki yevmiyesine ilave edilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili; davacının kademe terfiinin iyi sicil alması şartına bağlı olduğunu, iyi sicil almadığı için kademe terfiinden istifade edemeyeceğini savunmuştur.
Mahkeme; talebi kısmen kabul ederek hesaplanan alacaktan talep kadar 100 liranın tahsiline ve terfilerden doğan ücret farklarının 1970 yılı yevmiyesine ilave edilmesine karar vermiştir.
Gerçekten, talep tarihleri arasında yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmelerinde işçinin ve personelin kademe terfiine hak kazanabilmesinin müspet sicil almasına bağlı olduğu yazılıdır. Mahkeme, bu hususu araştırmamış, işçinin fena sicil aldığı tesbit edilmemiş bulunduğundan iyi sicil almış gibi kabul edilmesi gerekir gerekçesiyle talep gibi karar vermiştir. Oysa; işyerinde yürürlükte bulunan işçiye sicil verilmesi ile ilgili tüzük veya yönetmelik celbedilerek, işçiye sicil verilmesinin şekli ve şartları tesbit edilmeli ve bu şartların gerçekleşip gerçekleşmediği araştırılmalı, bu işyerinde müspet sicil almış ve terfi ettirilmiş işçi varsa bunların sicili ile davacının sicili mukayese edilmeli ve neticesine göre karar verilmelidir.
O halde; mahkemenin eksik inceleme ile verdiği kararın bozulması gerekir.
Temyiz edilen kararın açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 05.05.1975 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy