(275 S. K. m. 17)
Dava: Davacı işveren sendikası vekili 16.6.1975 tarihinde saat 06-14 arasında davalı sendikaya bağlı 8 işyerinde uygulanan grevin kanun dışı olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme istek gibi karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan Türk Metal Sendikası Genel Başkanlığı avukatınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu :
Karar: 275 sayılı Toplu Sözleşme, Grev ve Lokavt Kanununun 17. maddesi işçilerin topluca çalışmamak suretiyle bir işkolunda veya işyeri faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak veyahut bir teşekkülün aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği bir karara uyarak işi bırakmalarını grev olarak tanımlamıştır.
İşçilerin işverenlerle olan münasebetlerinde iktisadi ve sosyal durumlarını korumak veya düzeltmek amacıyla bu kanun hükümlerine uygun olarak yaptıkları grev kanuni grev, bu amacın dışında veya bu kanun hükümlerine uyulmaksızın yapılan grev kanunsuz grev olarak nitelendirildiğine ve işçi teşekkülünün kanuna uygun olmayarak aldığı kararla işyerinde iş yapmamak suretiyle topluca işi durdurduklarının anlaşılmasına göre davalının bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 9.2.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy