(275 S. K. m. 22)
Dava: Davacı, 20.1.1976 günlü işyerinde yapılan oylama nedenile bu işyerinde grev hakkının doğup doğmadığının itiraz yoluyla tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamda yazılı olduğu şekilde isteğe karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu :
Karar: Davacı, grev oylaması neticesi greve hayır diyenlerin adeti itibariyle yapacakları grevin kanunsuz olup olmadığının tespitini istemiştir.
Grevin kanuna uygun olup olmadığının tespiti niteliğinden olan bu isteğe göre işyerinde grev oylamasına 21 işçi iştirak etmiş bunlardan 11 işçi grev yapılmamasını 10 işçi de grev yapılmasını istemiştir. Bu durumda sendikanın greve gitmesi halinde grev uygulaması 275 sayılı Kanunun 22. maddesine göre kanuna aykırıdır. Mahkemenin aksi bir görüşle davayı kabul etmesi yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy