(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Karar: Davacı işveren, işçiden ihbar tazminatı istemiştir. Davalı, çocuğunun hasta olması sebebi ile iznin uzatılmasını istemiştir. İşveren izin vermemiş ve iş sözleşmesi feshedilmiştir. Davalının çocuğunun hasta olması ve ona bakması ve tedavi ettirmesi muhik bir sebeptir. Bu yüzden işe gelememiştir. O halde işverenin işçisinden ihbar tazminatı istemeye hakkı yoktur.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.02.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy