(1475 S. K. m. 47, 48)
Dava: Taraflar arasındaki verilmeyen yüzdelerden doğan alacağın tahsili isteğiyle açılan davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Davacı, verilmeyen yüzdelerin ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, davayı kabul ile isteği aynen hüküm altına almış, davalı garanti olan ücret ile yüzdelerin birlikte ödeneceği yolunda bir zorunluk bulunmadığını savunarak hükmü gerçekten, otel ve benzeri iş yerlerinde iş parasının yüzde usulü üzerinden ödeneceği ve yüzdelerin belli puan ve oranlarda işveren tarafından çalışanlara dağıtılacağı İş Kanununun 47 ve 48. maddelerinde gösterilmiştir.
Ancak, davalı davacının servis yüzdesi ile çalışıldığını, yüzdelerin garanti edilen ücret altına düşmesi halinde garanti edilen; ücreti aşması halinde ise sadece servis yüzdelerin, garanti edilen ücretle birlikte ödeneceği yolunda uygulama ve bir zorunluluk olmadığının savunmuştur. Nitekim davacı dahi yüzdelerin garanti edilen ücretle birlikte verildiğini veya verilmesi gerektiği yolunda akdi bir zorunluluk olduğunu iddia ve ispat etmiş değildir. Mübrez toplu iş sözleşmelerinde de bu yolda bir hüküm yoktur.
O halde, garanti edilen ücretin ne olduğu kesinlikle tespit edilerek, ücret tediye pusulaları veya bordroları muvacehesinde yüzdelerin garanti edilen ücretin altında olup olmadığı araştırılmak, altında ise farkının ödetilmesine, değilse dava reddedilmek gerekirken eksik inceleme ile isteğin aynen hüküm altına alınmış olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın ikinci bentte gösterilen sebebden davalı yararına BOZULMASINA, son avukatlık ücret tarifesinin 4 ve 21. maddelere göre (140) lira vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine ve temyiz peşin harçlarının istek halinde ilgililere iadesine 18.5.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy