(275 S. K. m. 3)
Davacı, toplu sözleşme uyarınca ödenmesi gereken yevmiye zamlarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, sendikaya üye olduğu tarihten itibaren toplu iş sözleşmesinde sendika üyelerine sağlanan 4. TL. yevmiye zammından alacak iddia etmiştir.
Davalı, bu zammın işe ilk defa giren işçiler ile bunlardan sadece (Ek B) cetveline göre 22 ila 55 liralık başlangıç gündelik ücreti alanlara kabili tatbik bulunduğunu, davacının işe yeni giren bir işçi olmadığı gibi, kapsama alındığı tarihte ayrı bir maaş sistemine göre aylık ücretle çalışan ve (Ek B) de belirtilen grupları üstünde maaş alan bir kimse olduğunu, bu itibarla sözü edilen zamdan yararlanamayacağını savunmuştur. Mahkeme savunmayı varit görmeyerek isteği hüküm altına almıştır.
Davacının alacak iddiası Petrol-İş Sendikası ile yapılan ve 01.04.1969 ile 31.03.1972 tarihleri arasında meri işyeri toplu iş sözleşmesinin 19. maddesine dayanmaktadır.
Gerçekten davacının önce kapsam dışında bırakıldığı sonradan davalı şirket ile Petrol - İş Sendikası arasında 09.03.1971 tarihinde imzalanan işkolu toplu iş sözleşmesinin 2. maddesi ile kapsam içine alınarak 5. maddesi ile de 01.01.1971 tarihinden itibaren sendika üyesi olması sebebiyle istifade ettirildiği 01.04.1969 ila 31.03.1972 tarihleri arasında meri işyeri toplu iş sözleşmesinin ilk giriş ücreti başlığının taşıyan 19. maddesinin ilk fıkrasında sendikalı işçilerin ilk giriş asgari ücretleri 26 TL. ve diğer gruplarda sendikasız işçi ücretinden 4 TL. fazladır. Sendikasız işçilere iş guruplarına göre ödenecek ilk giriş gündelikleri (Ek B) cetvelinde gösterilmiştir denildikten sonra 2. fıkrasında sözleşme süresi içinde sendikaya üye olan yeni işçilerin gündelikleri, durumun sendikaca işverene bildirilmesini takip eden ay başından itibaren sendikaya üyeleri için ilgili gruplara göre tesbit edilen gündelik tutarına yükseltilecektir. hükmü yer almıştır.
Bu sözleşme hükmünün gerek madde başlığından, gerekse madde metninden işe ilk giren gündelikli işçilerin ilk giriş asgari ücret ile ilgili olduğu, eski işçiler ve ayrı bir grup sistemine dahil olarak aylık ücretle çalışanlarla ilgisi bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının aylıkla çalışanların tabi olduğu ayrı bir grup sistemine dahil bulunduğu ve kapsama alındığı tarihteki ücretinin (Ek B) de belirtilen gruptakilerin fevkinde olduğu anlaşılmaktadır.
Şu durumda davacı sözleşmenin 19. maddesindeki 4 TL. zamdan yararlanamaz.
Mahkemenin ayrı bir görüşle isteği hüküm altına almış olması yanlış olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın açıklanan sebeple davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.09.1977 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy