(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı istemiştir. Mahkeme bu isteği kabul etmiştir. Davalı davacının çalıştığı yerin iş yasası kapsamına girmediğinden bahisle hükmü temyiz etmiştir.
Karar: Davacının özel kanunla kurulan ve bu kanuna göre çıkarılan özel yönetmeliğe göre, odacı olarak atanıp çalıştırıldığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle iş akti ilişkisi içinde çalışmadığından İş Kanunundan yararlanamaz.
Mahkemenin bu hususu gözetmeden işin esası hakkında karar vermiş olması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan nedenle davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının da istek halinde ilgilisine iadesine 22.12.1977 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy