(2821 S. K. m. 4)
Dava: Davacı, ehliyetsizlik sebebiyle toplu iş sözleşmesini iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dava ehliyetsizlik sebebi ile toplu iş sözleşmesinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkeme, toplu sözleşmenin yapılmasından itibaren 1 yıl 11 ay 27 gün geçtiğinden ve toplu iş sözleşmesinin iptalini gerektirir bir durum olmadığından davanın reddine karar vermiştir.
1- Gerçekten; toplu iş sözleşmesinin sendikanın ehliyetsizliği sebebiyle iptali davası bu süreye bağlı değildir. Toplu iş sözleşmesi yürürlükte bulunduğu süre içinde açılabilir.
2- Bu işyerinde yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliğinin hangi sıra numarasına girdiğinin tesbiti özel bilgi ve ihtisası gerektiren hususlardır.
O halde mahkemece yapılacak, uzman bir bilirkişi veya bilirkişi kurulu aracılığıyla işyerinde yapılan faaliyetlerin işkolları yönetmeliğinin hangi sıra numarasına girdiğini tesbit etmek ve varılacak sonuca göre bir karar vermektir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebepten davacı sendika yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.02.1977 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy