(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan TCDD avukatınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının iş aktinin, 1971 senesinden beri devam eden avans hesaplarından kapatmadığı miktarlar buluunduğu, kapatması için ilan ve tebligat yapıldığı ve mühlet verildiği halde gene kapatmaması sebebiyle bozulduğu savunulmuştur.
Gerçekten de toplu iş sözleşmesinin 13. maddesinde kısa sürede avansların kapatılması vecibesinden bahsedilmiştir.
Diğer taraftan İş Yasasının 17/II.d maddesinde işverenin güvenini kötüye kullanmanın iş akdinin haklı nedenle feshini gerektireceği kabul edilmiştir.
Toplu sözleşme ile yasanın anılan hükümleri nazara alındığında makul veya belli bir süre içerisinde avansın kapatılmamış olması normal bir alacak-borç ilişkisi dışında öncelikle iyiniyet kuralları ile bağdaşmadığı gibi işverenin güvenini kötüye kullanmak niteliğinde olduğunun kabulü gerekir.
Bu durumda davacının avans hesapları üzerinde inceleme yaptırılarak gerçekte makul ve belirli süreler içerisinde ilana ve tebligata rağmen kapatılmamış avans varsa aktin haklı nedenle bozulduğunun kabulü icap eder.
Mahkemenin aksi görüşle isteği hüküm altına almasında isabet yoktur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davalı yararına (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 4.10.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy