(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, ücret alacağı farklı, ek ödeme, hafta tatili farkı ile ikramiyeden doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Karar: Davacı, davalının işyerinde toplu iş sözleşmesi zamlarıyle birlikte 1475 lira ücretle çalışmakta iken 30.8.1971 tarihinde adam öldürme suçu isnadı ile tevkif edildikten sonra iş akdi bozularak davalı banka ile ilişiği kesilmiştir. Davacı 16.9.1972 tarihinde tahliye edilip 5.6.1973 tarihinde yeni bir akdi ilişki ile 1315 lira ücretle tekrar işe alınmıştır. Artık bu durumda eski ücretinin kazanılmış olduğundan bahsedilemeyeceği gibi toplu iş sözleşmesinin eki niteliğinde bulunan ücret sistemi talimatnamesinin 81. maddesinin davacının sözü edilen olayı için de uygulama olanağı yoktur. Zira bu madde hükmünde bankayı ilgilendirmeyen bir sebepten tevkif edilenlerin izin hakları varsa bu hakları süresince, yoksa 15 gün müddetle bekleneceği, bu süreden sonra yerlerine başkalarının alınacağı ve bu gibilerin beraatları hallerinde de ancak sınıfları dahilinde münhal yerler bulunduğu takdirde tayin edilebileceklerinden söz edilmiştir.
Bu maddede aynı ücretle tayin edileceklerine dair bir hüküm yoktur.
Şu hale göre davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 11.1.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy