(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İETT. de geçen süresininde kıdem tazminatının hesabında nazara alınmasını istemiştir.
Davalı cevabında, eski işyerinde geçen sürenin son hizmet süresine ilave edilemeyeceğini ve esasen eski işyerinden istifaen ayrıldığını savunmuştur.
Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Gerçekten; 1927 sayılı Kanunun 14. maddesine göre, kamu kuruluşlarında işçinin hizmet akdinin evvelce kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona ermesi suretiyle geçen hizmet süreleri kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmayacağı öngörülmüştür.
Davacının eski hizmetinden istifaen ayrıldığı evrak içinde mevcut belgelerden anlaşılmaktadır.
Bu durumda, eski hizmetin de nazara alınarak davalı idarenin kıdem tazminatdan sorumlu tutulması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.10.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy