(506 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, davalıya ait işyerinde işçi olarak çalışmakta iken, meydana gelen iş kazasında malul kalması üzerine, uğradığı maddi ve manevi zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemenin kabul ettiği kusur raporunda İş kazasında %50 davacının kusurlu olduğu % 50 oranında da kaçınılmaz etkenler bulunduğu tespit edilmiştir.
Kaçınılmaz etkenlerin maddi sorumluluğunun tamamen işçiye çektirilmesi hak ve nasafet ilkelerine ve tehlike (risk) nazariyesine dayalı bu konudaki içtihadı birleştirme kararına da aykırıdır.
Kaçınılmazlık etkenlerden işçinin yaptığı işden yararlanan işyerinde BK.nun 43. ve 47. maddeleri nazara alınarak münasip miktarından işverenin sorumlu olması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davacı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 6.11.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy