(1475 S. K. m. 35)
Dava: Taraflar arasındaki ücret zammı, genel tatil gündelikleriyle fazla çalışma parasının ödetilmesi isteğiyle açılan davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda azılı nedenlerle gerçekleşen miktarın davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı taraflara çağrı kağıdı gönderilmiştir.
Davacı fazla çalışma ve tatil parası istemiştir.
Davalı cevabında davacının fazla mesaisi olmadığını ve esasen kendisine tebligat yapılarak fazla mesai yapmamalarını bildirdiğini, şayet fazla mesai yapılması gerektiği takdirde bunun işverene haber verilmesini bildirdiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Gerçekten davacı şahitleri fazla mesai yapıldığını davalı şahitleri de yapılmadığını beyan etmişlerdir.
İşveren davacıya yazılı olarak fazla mesai yapılmamasının bildirmiştir. Bu durumda işin mahiyeti ve çalıştırılan işçi adedi gözönünde tutularak bu yerde fazla mesai yapılmasını gerektirir bir iş olup olmadığının, varsa süresinin bilirkişi aracılığıyla tespit ettirilmesi, delillerin bundan sonra takdir olunması gerekirken eksik inceleme ile günde 3 saat fazla mesaiye hüküm verilmesi bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yalnız fazla mesai yönünden davalı yararına BOZULMASINA, 23.1.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy