(818 S. K. m. 325)
Dava: Davacı, ihbar ve sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere göre davacılardan (T.E.)'in bütün temyiz itirazları ile diğer davacıların aşağıdaki bentlerin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davalılarla davacı orkestra şefi olan (T.E.) kılavuzluğunda bir yıllık takım sözleşmesi yapmışlardır. İş Yasasının 10/3. maddesine göre takım sözleşmesi kılavuz tarafından yapıldıktan sonra takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her birinin işe başlaması ile artık bu sözleşme o işçi ile işveren arasında doğrudan doğruya yapılmış sayılır.
Davacılardan (T.E)'nin dışındaki diğer davacıların bir yıllık sözleşmelerinin feshi için haklı sebep ortaya konup ispatlanmadığına göre Borçlar Yasasının 325. maddesine göre aktin erken bozulması sebebi ile tasarruf ettiği yahut diğer bir iş ile kazandığı veya kazanmaktan kasten feragat ettiği menfaatler mahsup edilerek kalırsa bakiye ücretlerine hükmetmek gerekir.
3 - Davacılar belirli süreli akitlerinin müddetinden evvel haksız bozulduğundan bahisle mahrum kaldıkları zararlarını istediklerine, ihbar tazminatı istemediklerine göre isteğin dışına çıkılarak değişik gerekçe ile ihbar tazminatına hükmedilmesinde isabet yoktur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın 2. bendde gösterilen sebepten dolayı (T.E) dışındaki davacılar, 3. bentde gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.12.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy