(2821 S. K. m. 4, 60)
Dava: Davacı vekili, müvekkili sendikanın sendikalar iş kolları yönetmeliğinin 16 sıra numarasında faaliyet gösteren bir sendika olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği aynen kabul etmiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı sendika vekili, davalı işverenin işyerinde görülmekte olan işlerin, müvekkili sendikanın kurulu bulunduğu 16 sıra numaralı metal iş koluna girdiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bilirkişi raporu dışına çıkarak, aynı işyerinde birden fazla sendikanın kurulması mümkün olduğundan davalı işverenin işyerinde mevcut dökümhane, polisaj, altın kaplama, torna, avize montajı ve kalıp imalatı işlerinin cam eşya imalinden ayrı olduğundan işkolları yönetmeliğinin 16 sıra numarasında kayıtlı metal işkoluna girdiğinin tespitine karar vermiştir.
Gerçekten dava konusu işyerinde kristal avize imal edilmektedir. Avizeler kristal parçalar ve madeni kısımlardan oluşmaktadır. İmalat için yapılan metal işleri ile kristal işleri bir kül teşkil edecek nitelikte birbirini tamamlayan işlerdir. Birinin faaliyetini durdurması diğerini de etkiler ve maksat olan avize imalat gerçekleşemez. Bilirkişi raporunda kristal malzemenin çubuk halinde dışardan temin edilip eritme fırınlarında kalıplara döküldüğü, bilahare ayrı ayrı atölyelerde düzeltilip taşlama, parlatma, montaj ve süsleme işlemlerinin yapıldığı ve kristal malzeme yapımının en fazla işçi çalıştırılan esas faaliyet konusu olduğu, medeni eşya işinin buna bağlı yardımcı iş olduğu belirtilmiştir. İşkolları Yönetmeliğinin 7. maddesi hükmüne göre, bir iş yerinde yürütülen esas ve yardımcı işler de esas işin dahil olduğu işkollarından sayılır.
O halde, usul ve yasaya uygun bulunan bilirkişi raporuna göre davanın reddi gerekirken ilamda yazılı bazı düşüncelerle işyerinde mevcut bazı kısımların 16 sıra numaralı metal-iş koluna girdiğinin tespitine karar verilmesi bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davacı işveren yararına BOZULMASINA,13.3.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy