(2822 S. K. m. 26, 45)
Dava: Davacı ve karşı davalı sendika vekili, işyerinde alınmış kapatma kararının yasa dışı lokavt olduğunun tespiti ve greve iştirak eden işçileri dağıtan işveren sataşmasının önlenmesine, davalı ve karşı davacı vekil ise, uygulanmakta olan grevin yasa dışı olduğunun tespiti ile bu yoldaki sataşmanın önlenmesine karar verilmesini istemişlerdir. Mahkeme, davacı sendikanın isteğini reddetmiş, davalı ve karşı davacının isteğini ise hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı sendika, işyerinde 30.12.1977 tarihinde alınmış kapatma kararının yasa dışı lokavt olduğunun tespiti ile bu yoldaki sataşmanın önlenmesini istemiştir.Davalı ve karşılıklı davacı işveren işyerinin 30.12.1977 tarihinde kapatılması ile, uygulanmakta olan grevin hukuki geçerliliğini kaybettiğinin tespitini ve davacı sendikanın bu yoldaki sataşmasının önlenmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davacı sendikanın davasının reddine, davalı ve karşılıklı davacı işveren vekili tarafından açılan davanın kabulüne, işyerinin kapatıldığı 30.12.1977 gününden itibaren uygulanmakta olan grevin hukuki geçerliliğini kaybetmiş olduğunun tespitine ve bu yoldaki sataşmanın önlenmesine karar vermiştir.
Gerçekten; işyerinde grev uygulandığında ve bu grevin kanuni olduğunda taraflar arasında uyuşmazlık yoktur. Esasen bu yön kesinleşmiş mahkeme karariyle de sabit olmuştur. Grev devam ederken, işveren, işyerinde uygulanan grev dolayısiyla üretimi sürdüremediğinden, taahhütlerini yerine getiremediğinden ve greve iştirak etmeyen personele ödediği ücretleri ve sair masrafları nedeniyle zarar ettiğinden bahisle işyerini kapatamaz. Zira grev işvereni toplu iş sözleşmesi yapmaya zorlamak için işçilere tanınmış kanuni bir haktır. Grev sırasında işverenin zarara uğraması tehdidi işin özünde zaten mevcuttur. İşveren, grevin özünde olan bu unsurdan kendi lehine olarak yararlanamaz.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten temyiz eden sendika yararına BOZULMASINA, 5.6.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy