(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu meydana gelen maluliyet nedeniyle uğradığı zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, zaman aşımı yönünden davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı inşaatı götürü olarak bir ustaya verdiğini bu nedenle davacı ile aralarında hizmet ilişkisi olmadığını ve olayda zamanaşımı bulunduğunu savunmuştur.
1475 sayılı İş Kanununun 1. madddesinin son bendinde bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve bu kanundan veya hizmet akdinden doğan yüklemlerinden asıl işveren de birlikte sorumlu olacağı yazılıdır.
Ceza dosyasındaki şahadet ve tutanaklarda depo inşaatının sadece çatı bölümünün Mehmet'e verildiği ve davacının da Mehmet'in işçisi olarak çatı inşasında çalışırken kazaya uğradığı belirtilmekte ise de İş Mahkemesince yapılan soruşturmada ve özellikle sigortadan gelen yazılarda bu husus veya aksi kesinlikle belirgin değildir.
O halde kazaya uğrayan davacı sigortaya kayıtlı bir işçi olduğuna göre kimin adına sigortaya kayıtlı olduğu ile depo inşaatının kimin adına işyeri olarak sigortaya yazılı olduğu ve çatı inşaatına ait bölümü için ayrı işyeri dosyası olup olmadığının kurumdan sorulması gerekir.
Mahkemenin böyle bir araştırma yapmadan davalı ile davacı arasında hizmet ilişkisi bulunmadığından söz ederek olayın bir yıllık zamanaşımına tabi olacağını kabul ile davayı bu yönden reddetmesi doğru değildir.
2- Taraflar arasında hizmet aktinin olmaması halinde uyuşmazlığın iş Mahkemesinde çözümlenmesi düşünülemez.
Mahkemece; taraflar arasında hizmet akdi olmadığı kabul edildiğine göre davanın görevsizlik yerine zamanaşımından reddedilmiş olması da yasalara aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten (BOZULMASINA) temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 21.9.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy