(2822 S. K. m. 6)
Dava: Davacı, 21.8.1979 tarihinde bağıtlanan protokün yeni bir toplu iş sözleşmesi niteliğinde bulunduğunun tespitine ve uygulamanın durdurulmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, anılan toplu iş sözleşmesinin, yeni bir toplu iş sözleşmesi olduğunun tespitine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı B.-S. vekili davalılar arasında 18.8.1979 tarihinde imzalanan protokolün yeni bir toplu iş sözleşmesi niteliğinde olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, istek gibi karar vermiştir.
Gerçekten, toplu iş sözleşmesi döneminde mer'i kalmak kaydıyla tarafların protokolle işçilere bazı yeni haklar sağlanmasında yasal bir sakınca yoktur. Davalı işveren T.Ö.B. ile diğer davalı T.-S. 18.8.1979 tarihli protokol ile üye işçilere bazı ilave menfaatler sağlamışlardır. bu ilaveler toplu iş sözleşmesinin mer'i olduğu dönem içerisinde geçerlidir. O halde, yeni bir toplu iş sözleşmesinden bahis edilemez. Mahkemenin davayı reddetmesi gerekirken, ilama yazılı bazı düşüncelerle istek gibi karar vermesi bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten temyiz edenler yararına BOZULMASINA, 21.1.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy