(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmekle dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı; iş akdinin haksız ve kötüniyetle fesih edildiğini iddia ederek ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı istemiştir.
Davalı savunmasında; enerji kısıtlaması nedeniyle davacının da dahil olduğu işçilerle anlaşarak, iş saatlerinin elektrik kesintisinin uygulanmadığı gece saatlerine değiştirildiği ve bu değişikliğe 15 gün kadar uyan davacının ve arkadaşlarının ondan sonra uymayarak yeni düzenlenen iş saatinde işyerine gelmediğinden haklı olarak hizmet akdinin fesih edildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, kötüniyet dışındaki istekleri hüküm altına almıştır.
Davalı, savunmasının nazara alınmadığından, hükmü temyiz etmiştir.
Gerçekten gündüzleri muhtelif saatlerde elektrik kesintisi yapıldığı belediyenin cevabi yazısında belirtildiği ve bu nedenle işçilerle işveren anlaşarak, günlük çalışma saatlerinin gece saatlerine alındığı ve buna işçilerin 15 gün uyduğu ve ondan sonra davacı ve arkadaşlarının buna karşı çıkarak yine düzenlenen iş saatlerinde işe gelmedikleri, dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. İş saatlerinin, enerji kısıtlaması gibi zorunlu olarak değiştirilmiş olması da, işverenin iş akdini bozmada haklılığının kabulünü gerektirir. Bu durumda davacı, ihbar ve kıdem tazminatı alamaz. Mahkemenin değişik düşünce ile karar altına almış olması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan hükmün, yukarda yazılan sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA, 09.03.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy