(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı 11 yıl bu işyerinde çalışmıştır. Davalı 11 yıl önce işe girerken başkasına ait kimliği bahane ederek davacının başkaca hiçbir kusuru olmadığı halde işçiyi ihbar ve kıdem tazminatı vermeden işinden çıkarmıştır. Bu hal İş Kanununun 17. maddesindeki işten çıkarma şartlarını kapsamadığı gibi afaki iyi niyet kaidesine de uygun değildir.
Mahkemenin ilamda yazılı gerekçe ile davayı reddetmiş olması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.01.1979 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy