(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Yapılan soruşturmaya toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının temyiz itirazlarının reddine, Davacının temyizine gelince:
2- İl Hakem Kurulunca işe iade kararı verildiği ancak davacının işe başlamak için işverene müracaatı üzerine işverence işe kabul edilmediği dosya içeriği ile sabittir. Bu durumda davacının iş aktinin feshedildiğini kabul ederek ihbar ve kıdem tazminatı istemeye hakkı vardır. Hizmet aktinin devam etmekte olduğu nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatlarının reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın 2 nolu bendde gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA,(...) 12.9.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy