(1475 S. K. m. 13, 14, 50, 51)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ve ikramiyenin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avuatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- ..................
2- Davalı usulüne uygun biçimde zamanışımı def'inde bulunduğu halde fazla çalışma ve izin parasında bu def'in dikkate alınmaması yasaya aykırıdır.
3- Yıllık ücretli izin hakkı hizmet fasılalı da olsa ancak en az bir yıl çalışılma sonucunda doğar. Bu hale göre davacının çalıştığı veya İş Yasasının 50-51. maddelerinde öngörülen çalışılmış gibi sayılan günler toplanıp her bir yıllık çalışma karşılığı izin parası hesap edilmesi gerekirken, her takvim yılında kısmi çalışmalar için izin parasına hükmedilmesi yanlıştır.
Sonuç: Temyiz oluan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.11.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy