(1475 S. K. m. 14, 54)
Dava. Davacı, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ile yakacak yardımının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1 - Davacı temyiz talebinden vazgeçmiş olduğundan temyiz isteğinin reddine,
2 - Davalının temyizine gelince;
Davacı Ziraat odasında muhasebeci ve tahsildar olarak çalışmış ve tahsildar olarak çalışmakta iken bu görevden istifaen ayrılarak Ziraat Odaları Personel Yönetmeliğinin istifaen ayrılanlara da kıdem tazminatı verileceğini öngören 68/b maddesi hükmüne dayanarak kıdem tazminatı ve izin ücreti istemiş ve İş Mahkemesi olarak davaya bakılarak istekler hüküm altına alınmıştır.
Ziraat Odaları 6964 Sayılı Kanuna göre kurulmuş ve çalıştırılacak personelin istihdam şekilleri, kadroları, sicil ve tezkiye işleri işten çıkma ve çıkartma gibi hususlar anılan kanuna göre çıkarılan personel yönetmeliği ile düzenlenmiştir.
Şu durumda davacının 6964 Sayılı Kanun ve bu kanuna göre çıkarılan yönetmelik ve diğer mevzuat hükümleri karşısında işçi olup olmadığı araştırılıp incelenmek işçi değilse dava dilekçesinin görev noktasından reddine karar vermek gerekirken bu şekilde bir araştırma ve inceleme yapılmaksızın noksan tahkikatla davacının işçi olduğunun kabulü ile hüküm tesisi doğru değildir.
Sonuç. Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.01.1980 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy