(274 S. K. m. 20) (1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avuatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşçi teşekkülü idareciliği ve temsilciliğinin teminatı 274 sayılı yasanın 20. maddesinde düzenlenmiştir. Bu düzenleme kamu düzenine yönelik bulunmakla beraber sınırlayıcı nitelik taşımaktadır. Toplu İş Sözleşmesiyle sendika temsilcisi ve yöneticinin disiplin kurulu kararı olmadan hizmet akitlerinin feshi halinde ihbar ve kıdem tazminatının üç misli ödeneceğine dair hükmü kamu düzeni ile sınırlayıcı teminat hükmüyle bağdaşmayacağı gibi İş Yasasının 13. ve 14. maddesinde çoğu buyurucu olan esas ve ilkelerle de bağdaşmaz.
Mahkemenin değişik görüşle tesis ettiği hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA 28.1.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy