(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İstifaen ayrılma, kıdem tazminatını gerektirmeyecek şekilde işin sona ermesi halidir. Bunun aksine toplu iş sözleşmesine konulan hüküm hukuki sonuç doğurmaz. Bu nedenle davacının davada sözü edilen kamu kuruluşlarında geçen hizmet süreleri istifaen sona ermiş ise, kıdem tazminatı hesabında nazara alınamaz.
O halde davacının diğer kamu kuruluşlarındaki hizmet sürelerinin ne suretle sona erdiği araştırılıp incelenmek ve biraz önce işaret edilen husus gözönünde tutulmak suretiyle bir karar vermek gerekirken, bu yönde bir araştırma ve inceleme yapılmadan toplu iş sözleşmesinin geçersiz olan hükmüne dayanılarak hüküm tesisi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 20.2.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy