(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı, davacının işine İş Kanununun 17/2. maddesi gereğince ve disiplin komitesi kararı ile son verildiğini, bu durumda ihbar ve kıdem tazminatına müstehak olmadığını savunduğuna göre, artık bu hakların ödendiğini içeren ibranameye dayanamaz. Kaldıki ibranamenin alt kısmına davacının ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanmadığı şerhi konulmuştur. Bu itibarla davanın, ibraname sebebiyle reddi doğru değildir.
O halde, yapılacak iş, disiplin kurulu kararı ve dosyadaki belgeler ile dinlenmiş olan şahit beyanları hep birlikte incelenip değerlendirilerek, sonucu uyarınca bir karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 16.2.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy